NAO 2018 : Enfin justice !
La direction a enfin tenu compte des revendications de la CGT pour une politique salariale plus juste ! Lire le tract
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NAO 2018 : Enfin justice !
NAO-2018
Lancement des négociations annuelles obligatoires le 29 novembre 2017. Faites-nous part de vos demandes, notamment salariales.
Réponse de la CGT au mail envoyé au personnel par la DRH suite à notre tract du 22 novembre
Suite au tract CGT du 22 novembre sur la mutuelle, la direction diffuse par mail sa réponse à l’ensemble du personnel, tout en interdisant aux organisations syndicales de communiquer par mail avec le personnel. C’est une curieuse conception du dialogue […]
Enfin une augmentation ! Les salariés cotiseront 150.000€ par an en plus pour la mutuelle…
La direction refuse de négocier un accord d’entreprise et veut imposer une hausse de cotisations salariales pour la mutuelle, essentiellement portée par les bas salaires, accompagnée d’une baisse en pourcentage de la contribution de l’employeur, et le financement à 95% […]
Ericsson supprime des emplois en France
Ericsson France, en situation de quasi pleine activité, supprime des emplois pour améliorer ses marges. Lire le tract
Rémunération variable : la modification unilatérale des objectifs en cours d’année est illégale
Les objectifs liés à la rémunération variable SIP/STV pour le 2ème semestre 2017 vous ont été communiqués par mail le 31 juillet. La modification unilatérale des objectifs en cours d’année est illégale. La jurisprudence prévoit que l’accord du salarié est […]