Dans le cadre des NAO 2026, la direction est restée sur une enveloppe de 2,7%, ce qui n’a pas permis d’aboutir à un accord. Voici les revendications portées par l’intersyndicale CGT CFTC : NAO_2026_Revendications_CGT_CFTC Contactez vos délégués syndicaux pour nous […]
English version below Merci à tous pour votre participation à la Réunion d’Information du Personnel du 5 février sur le thème des Négociations Annuelles Obligatoires sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée. Nous […]
English version below Merci à tous pour votre participation à la Réunion d’Information du Personnel du 19 octobre sur les nouvelles Classifications, les Elections au CSE du 8 novembre prochain, et sur nos Priorités pour la période à venir. Nous […]
Travailler 2 heures supplémentaires par semaine sans les leur payer nous semble contraire aux dispositions légales. C’est pourtant ce qu’Ericsson pratique depuis trois ans pour une centaine de salariés (plus de 180 au début) issus de l’absorption d’EITSS. Pour régulariser […]
Nous vous remercions pour votre participation et pour vos avis lors de la réunion d’information du personnel du 12 mars dernier. Voici les revendications portées par la CGT, syndicat majoritaire avec 55% de représentativité, sur l’intéressement et le passage aux […]
La direction a précisé d’emblée qu’elle n’avait « pas de marge de négociation » … Ses non-réponses aux revendications portées par la CGT pour les NAO sont disponibles ici : NAO 2020 Le bilan Jugez sur pièces, et sachez pourquoi […]