L’accord NAO 2025 est loin de répondre aux attentes des salariés et à nos revendications.
L’enveloppe de 2,95% d’augmentation salariale individuelle ne permet pas de réduire les inégalités salariales ni même de rattraper le retard par rapport à l’évolution du PMSS.
On regrette par ailleurs le recours au chantage à la signature.