L’accord NAO 2025 est loin de répondre aux attentes des salariés et à nos revendications. L’enveloppe de 2,95% d’augmentation salariale individuelle ne permet pas de réduire les inégalités salariales ni même de rattraper le retard par rapport à l’évolution du […]
English version below Merci à tous pour votre participation à la Réunion d’Information du Personnel du 19 octobre sur les nouvelles Classifications, les Elections au CSE du 8 novembre prochain, et sur nos Priorités pour la période à venir. Nous […]
La direction a précisé d’emblée qu’elle n’avait « pas de marge de négociation » … Ses non-réponses aux revendications portées par la CGT pour les NAO sont disponibles ici : NAO 2020 Le bilan Jugez sur pièces, et sachez pourquoi […]
Suite au tract CGT du 22 novembre sur la mutuelle, la direction diffuse par mail sa réponse à l’ensemble du personnel, tout en interdisant aux organisations syndicales de communiquer par mail avec le personnel. C’est une curieuse conception du dialogue […]
Ericsson France, en situation de quasi pleine activité, supprime des emplois pour améliorer ses marges. Lire le tract